¿Y tú que vas a hacer hoy diferente?

Por qué hacemos una determinada cosa de un modo concreto? Es hora de plantearnos hace algo, de una forma diferente, y ejercitar nuestra creatividad.

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Superando los miedos

La oportunidad de la crisis es para quien sea capaz de superar y controlar sus miedos, con todo el realismo y crudeza de la situación, pero redescubriendo las virtudes de uno mismo y de su empresa.

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Conducir los problemas con coherencia

Ante un problema, se debe analizar las alternativas (normalmente habrá más de una) bajo un criterio basado en prioridades y tomar decisiones.

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La entrada de un socio como fórmula expansiva

La entrada de un posible socio en la empresa exige plantearse preguntas sobre el porqué, su perfil y qué le vamos a ofrecer a la hora de incorporar un compañero con el que se puede ganar o perder mucho.

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La empresa no debe renunciar a su esencia

La respuesta a la pregunta empresarial ¿continuamos o no continuamos? está en la pregunta ¿qué hemos hecho bien para estar hoy aquí?

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Ciclo vital empresa versus ciclo coyuntural

¿Estoy en crisis? Hay que identificar bien el ciclo vital de la empresa para determinar si es ésta la situación o nos encontramos en una fase de expansión o madurez.

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Los cuatro principios del éxito duradero

Emprendedor es también aquel empresario que ve la posibilidad de hacer las cosas de otro modo.

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El empleado como conjunto de capacidades y emociones

La diferencia entre dos empleados, con las mismas capacidades, en el mismo entorno, en el mismo mercado, reside básicamente en sus comportamientos.

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I Congreso Internacional Liderazgo Femenino - Más allá de la cuenta de resultados

Sólo quien sea capaz de formular estrategias empresariales considerando a las Personas como parte vital del Resultado, avanza: conclusiones del I Congreso Internacional Liderzgo Femenino

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Hacia un nuevo modelo de empresa II- RSC

Nos dirigimos hacia un modelo de compromiso empresarial con la sociedad, hacia el verdadero sentido de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).

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