Ser un líder en una empresa no sólo consiste en atraer voluntades y ser el protagonista, consiste también en generar positivismo a nuestro alrededor. Los tiempos actuales van sobrados de personas que ante las dificultades, se resignan, se quejan, están malhumoradas, etc; pero van escasos de personas positivas, que sonríen , que buscan la concordia, que dialogan, que generan serenidad a su alrededor.

Este tipo de actitud es clave para entender la importancia del líder. Esta actitud no es incompatible con la rigurosidad y el realismo en el diagnóstico de las situaciones, es una forma de estar en la empresa, de relacionarse con los equipos. Tiene un efecto multiplicador y sobre todo genera la famosa “empatía” con el entorno y el mercado. Alberto Trallero