Cuando muchos de los empresarios nos planteamos dónde dirigir nuestros recursos en tiempos de escasez como los actuales, convendremos que la formación de nuestro equipo pasa por ser una de las inversiones más seguras y de retorno rápido. No es tan solo una forma evidente de mejorar las capacidades técnicas de nuestro personal, sino que tiene unos efectos paralelos cuyo valor es exponencial.

Podríamos referirnos a la fidelización, a la motivación, a incrementar la seguridad del equipo en tiempos de incertidumbre, a la versatilidad del mismo, al desarrollo de líderes. Todos ellos son efectos si cabe de mayor importancia que la propia capacitación técnica derivada de una formación específica.

Invertir en el equipo es pues la mejor decisión que se puede tomar en estos momentos. Recordemos que además, existe la posibilidad de subvencionar parte de la formación a través de los canales establecidos por la Seguridad Social y las cuotas que la empresa paga por sus trabajadores.

Un apunte final, no olvidemos nuestra propia formación directiva. Son tiempos de cambio, son momentos en los que las decisiones cobran mayor relevancia  y hemos de estar preparados mejorando nuestras habilidades directivas y apoyándonos en asesores externos, como ya hemos comentado en otras ocasiones.

Alberto Trallero