La importancia del factor emocional en la gestión de empresas
La lectura del excelente artículo de la trainer Mertxe Pasamontes ¿Decides con la cabeza o con el corazón? me ha llevado a reflexionar sobre esta cuestión clave ante los cambios. Muchos analistas de empresa hablan de este concepto, ¿hasta qué punto pesa más en nuestras decisiones el factor emocional que el racional?
Es difícil concretar ese peso cuantitativamente, porque ello depende tanto de la importancia de la decisión a tomar, como de multiples factores tanto personales como circunstanciales, pero no tengo ninguna duda de que muchas de nuestras decisiones tienen una carga emocional muy importante.
Si hablamos tanto en la empresa moderna de la motivación de equipos, del liderazgo (mover voluntades), de la inteligencia emocional….temas todos ellos no tópicos, sino reales, por algo será. Y en tiempos como los actuales de incertidumbre, inseguridad, inquietud, factores consustanciales al trabajo hoy en día, estaremos de acuerdo en que saber gestionar correctamente las emociones es absolutamente clave para el éxito de nuestros objetivos empresariales.





Totalmente de acuerdo con lo que aquí comentas. Yo también creo que el factor emocional es del todo relevante.
El factor emocional siempre nos acompaña en cualquier toma de decisiones, es el hilo conductor entre nuestra capacidad racional y nuestro brazo ejecutor.
En momentos de incertidumbre debemos diferenciar muy bien los dos factores en función del ámbito dónde estemos interactuando. Tener la cabeza fría para decisiones estratégicas (previsiones a medio plazo, estrategias de mercado, etc.) y el corazón caliente para alentar a nuestros equipos y proyectar confianza i serenidad en nuestros negocios.