Una de les frases que més s’està escoltant en aquests últims temps és la que diu que “els temps de crisis, són temps d’oportunitats”. S’escolta en tots els fòrums, tertúlies, conferències i fins i tot s’han escrit llibres sobre això. La pregunta és ens ho creiem realment?

La resposta a aquesta pregunta l’he trobat en les paraules de Pilar Jericó, Economista i Doctora en Organització d’Empreses, que parla del “por” com el paralizador de les iniciatives, com el anulador d’il·lusions. M’ha semblat molt interessant la seva teoria, que està investigant des de fa anys i les seves aportacions en aquest camp. Ella parla novament d’actitud, i l’actitud neix de la Confiança i del Control de les emocions, de el control de la por.

L’empresari, el treballador, ha de ser conscient que moltes de les situacions que s’estan donant, són inevitables, no neixen d’una dolenta decisió, són la conseqüència d’una multitud de factors. I per tant, qui pot traduir tot això en la “famosa” oportunitat, és qui sigui capaç de superar i controlar les seves pors, amb tot el realisme i cruesa de la situació, però redescubrint les virtuts d’un mateix i de la seva empresa.

Recomano el llibre “Héroes Cotidianos” de Pilar Jericó, en el qual l’autora parla dels herois individuals, però també de les empreses heroïnes, que defineix com aquelles capaces de provocar l’aparició de l’heroi quotidià entre els seus empleats, de desenvolupar el potencial de la seva gent, que compleixen el que prometen i que aprofiten els moments difícils per a millorar . Alberto Trallero - Optima Management