El liderazgo siempre se comenta y se explica desde la perspectiva positiva, desde la perspectiva de aquella persona que sabe mover voluntades y coordinarlas en aras al bien del equipo y de la Organización. Sabemos de la dificultad de identificar líderes y de potenciarlos.
Pero más problemático que ello y más urgente de resolver es el [...]
Muy interesante y recomendable la lectura de La Contra de hoy en La Vanguardia (06.04.10). Es una entrevista a Edgar Guerrero, pionero del horse-coaching en España. Imparte cursos de liderazgo con ayuda de caballos como herramienta para trabajar sus casos.
Lo más destacable de sus aportaciones: Para ejercer el liderazgo has de practicar la Humildad (hemos [...]
En tiempos de baja demanda y mucha oferta hay que tener muy clara la respuesta a la pregunta ¿Qué valor aportamos?
Los emprendedores e inquietos hemos de encontrar nuestros referentes en aquellas personas que no protagonizan los medios, buenos líderes que saben escuchar.
Para ser líder hay que saber generar positivismo a nuestro alrededor, saber estar y relacionarse con los equipos.
Nos dirigimos hacia un modelo de compromiso empresarial con la sociedad, hacia el verdadero sentido de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
Al dinamizar nuestra marca nos convertimos en gestores del cambio y motor de evolución.
En tiempos de cambio, el reto es encontrar, dar una oportunidad y reforzar a posibles líderes
Nuestras decisiones tienen una carga emocional muy importante que hay que saber gestionar
La apuesta por el cambio se configura a través del compromiso, de una planificación y de una gestión óptima de los recursos
